Einstellung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | | | + | | Der Prozess ist in drei Phasen gegliedert. In der ersten Phase wird die Ausschreibung erstellt und veröffentlicht, in der anschließenden Phase das Auswahlverfahren durchgeführt und anschließend die Vertragsunterzeichnung eingeleitet. Im Prozessverlauf wird kontinuierlich die Interessenvertretung informiert und eingebunden. |
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! scope="row"| Prozessabbildung | ! scope="row"| Prozessabbildung | ||
Aktuelle Version vom 27. Januar 2020, 14:18 Uhr
| Prozessstammblatt | |
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| Prozesstitel | Einstellung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters |
| Verantwortlich | |
| Zielgruppe des Prozesses |
|
| Prozesskategorie | Kernprozess Unterstützung |
| Publikation | QM Handbuch |
| Initiierung | Feststellung Bedarf eines wissenschaftlichen Mitarbeiters |
| Ziele des Prozesses | Ziel des Prozesses ist die Einstellung eines neuen wissenschaftlichen Mitarbeiters |
| Prozessbeschreibung | Der Prozess ist in drei Phasen gegliedert. In der ersten Phase wird die Ausschreibung erstellt und veröffentlicht, in der anschließenden Phase das Auswahlverfahren durchgeführt und anschließend die Vertragsunterzeichnung eingeleitet. Im Prozessverlauf wird kontinuierlich die Interessenvertretung informiert und eingebunden. |
| Prozessdarstellung | Prozessdarstellung |
| Tabellarische Prozessbeschreibung | Tabellarische Darstellung |
| Prozessabbildung | Pavel Kulakov (QZS) |
| Revisionsdatum | 22.01.2020 |